Alle Artikel zum Thema: Fachkräftemangel

Bei der Mitgliederversammlung des Maschinenrings Zeven wurden problematische Themen behandelt, darunter der immer weiter zunehmende Arbeitskräftemangel. Grund dafür sind unter anderem die nicht umsetzbaren Anforderungen an flexible Arbeitsplätze.

Wie ist eigentlich die Arbeit bei der Polizei so? Diese Frage mag sich mancher Schüler stellen. Elftklässler erhalten nun Antworten im Rahmen eines Projektes. So kam das Kooperationsprojekt ins Rollen.

Mit steigenden Frachtraten und damit Logistikkosten wird mehrheitlich gerechnet: Das ergibt eine Umfrage für den „BHV-Projektlogistik-Monitor 2024“. Kostendruck und Fachkräftemangel gelten als größte Herausforderungen.

Viele träumen von einem Urlaub unter Palmen am tiefblauen Meer. Aber es geht auch andersherum. Ein junger Philippiner hatte den Mut, 10.000 Kilometer weit weg von seiner Heimat in Nordenham ein neues Leben auszuprobieren. Wie kam es dazu?

Die Tourismus-Agentur Nordsee hat auf einem Karrieretag in Essen potenziellen Arbeitskräften die Küste schmackhaft gemacht. Die Idee, dort zu arbeiten, wo andere Urlaub machen, kam im Ruhrgebiet gut an.

Fachkräfte fehlen in allen Bereichen - auch in den Nordenhamer Kindertagesstätten. Hinzu kommt, dass sich die Rahmenbedingungen immer mehr verschärfen. Kommt es jetzt immer häufiger zur vorübergehenden Schließung von Kita-Gruppen?

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven hat eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 200 Euro monatlich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Allgemeinen Sozialen Dienstes (ASD) beim Jugendamt beschlossen.

Eltern schlagen Alarm: Vielen Kindern fehle ein fester Kinderarzt in Bremerhaven, der Mangel verschärfe sich weiter. Jetzt hat der Magistrat auf FDP-Anfrage die Situation genau geschildert: Bis zu 3500 junge Menschen sind betroffen.

Um 11,4 Prozent oder 38.309 Personen ist die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Bezirk der Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven zwischen 2015, vor der ersten Geflüchtetenwelle, bis Mitte 2023, angewachsen.

14 kommen aus Indien, andere aus Marokko oder Tunesien: 30 neue Pflegekräfte helfen im Klinikum Reinkenheide im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Der regionale Markt reicht nicht mehr aus, um die Patienten ausreichend versorgen zu können.

In einer großen Podiumsdiskussion wurde die problematische Situation in den Kitas der Stadt Rotenburg beleuchtet - mit dem Versprechen, ein Jahr später wieder zu schauen, was sich seitdem getan hat. Das erneute Gespräch steigt am Montag, 11. März.

Ausländische Arbeitskräfte gibt es seit über 50 Jahren im Kreis Cuxhaven. Viele Portugiesen kamen in den 60ern, um in der Fischindustrie zu arbeiten. Heute wirbt die Arbeitsagentur um Krankenschwestern aus Mexiko und Lagerarbeiter aus Nordafrika.

Der Fachkräftemangel zieht sich durch alle Branchen. Und er macht auch vor dem Tourismus nicht halt. Das bestätigt Butjadingens größter Tourismus-Anbieter Center Parcs. Wo kneift es überall? Und welche anderen Probleme zieht das nach sich?

Der Fachkräftemangel ist auch im Tourismus ein großes Problem. Die Tourismus-Agentur Nordsee will aktiv etwas dagegen tun - mit einer Kampagne im Ruhrgebiet. Touristiker aus Butjadingen können sich daran beteiligen.

Deutschlands Problem-Liste ist lang. Es gibt jede Menge Hemmnisse, die die Konjunktur bremsen. Auch psychologische. Für eine bessere Stimmung ist nicht nur die Regierung verantwortlich, findet unsere Kommentatorin.

Es geht um die zweite Chance im Job – um die nachgeholte Berufsausbildung. Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) ruft Unternehmen im Landkreis Rotenburg auf, in ihren Betrieben in die Offensive zu gehen - auch mit Blick auf Fachkräfte.

Die Gruppenschließungen in Kindertagesstätten wegen Personalmangels sorgen bei den Eltern zunehmend für Verdruss. Darum haben sie eine Initiative gestartet, damit Stadt und Land auf das Problem aufmerksam werden und möglichst bald Abhilfe schaffen.

Wie sehr macht der Fachkräftemangel in der Pflege den Bremerhavener Krankenhäusern zu schaffen? Ameos-Krankenhausdirektorin Katja Loesche äußert sich zur aktuellen Lage. Teilweise könne es zu längeren Wartezeiten für Patienten kommen.

Der Patient klingelt, aber es kommt lange niemand. Bittere Realität? Gesundheitsexperte Lars Timm, ehemaliger Krankenhausdirektor in Bremerhaven, sagt, warum das Pflegepersonal kaum noch Zeit für die Körperpflege der Patienten hat.

Wie kann Bremerhaven mehr Lehrkräfte gewinnen? Der Marketing-Experte Prof. Christoph Burmann von der Universität Bremen sagt, dafür müsse die Stadt auch mal richtig auf die Pauke hauen. Womit? Das verrät Burmann im Gespräch.

Hinter der Fassade des Gewohnten verbirgt sich ein bedeutender Wechsel: Die Inhaber der Tierarztpraxis Schiffdorf haben ihre Praxis an eine Kette verkauft. Wieso entscheiden sich immer mehr Tierärzte für einen Verkauf? Zwei Tierärztinnen erzählen.

Die Wirtschaftsförderung Wesermarsch hat die Themen Fachkräftesicherung und Standortmarketing fest im Auge. Besonders deutlich wurde dies jetzt bei einer Abendveranstaltung mit anregenden Vorträgen und Diskussionen.

Sie streikt, um auf die schwierige Lage der Apotheken aufmerksam zu machen – und hofft auf Veränderungen, die zum Überleben der Branche beitragen. Warum diese Apothekerin aus dem Kreis Cuxhaven weiterkämpft und ihren Beruf trotz allem liebt.

Warum wechseln Erzieherinnen und Erzieher so häufig ihren Arbeitsplatz oder verlassen den Beruf sogar ganz? Was ist nötig, damit sie bleiben? Diese Fragen stehen im Mittelpunkt einer Studie, die das Institut Arbeit und Wirtschaft durchführt.

Philippinische Pflegekräfte sollen in Deutschland im Kampf gegen den Fachkräftemangel helfen. Doch kaum sind sie da, wollen sie laut einem Bericht des „Spiegel“ schon wieder weg. Nicht so in Bremerhaven: Im Klinikum Reinkenheide fühlen sie sich wohl.

Das Paritätische Bildungswerk Bremen (PBW) hat einen neuen Standort in Bremerhaven eröffnet. Seit August werden hier Erzieher im berufsbegleitenden Modell ausgebildet. Zur offiziellen Einweihungsfeier kamen jetzt Partner, Mitstreiter und viele Gäste.

Bremerhaven benötigt Fachpersonal im sozialen Bereich. Der Magistrat reagiert deshalb mit einem verlockendem Stipendium. Doch ganz ohne Gegenleistung funktioniert es nicht, denn das Angebot ist an Bedingungen geknüpft.

Liane Ulrichs Herz schlägt seit 44 Jahren für die Pflege. Jetzt schlägt die Bremerhavener Pflege-Lehrerin Alarm. „Noch nie war der Fachkräftemangel so groß wie jetzt“, sagt sie. Was kann getan werden, um mehr Pflegekräfte zu gewinnen?

Die CDU-Bürgerschaftsfraktion fordert einen Aufnahmestopp für Flüchtlinge: Das kleinste Bundesland habe seine Quoten bei der Aufnahme von Flüchtlingen übererfüllt. „Das Land Bremen braucht eine Atempause“, sagt die CDU-Abgeordnete Wiebke Winter.

Die Fachkräftegewinnung will die SPD-Bürgerschaftsfraktion in den Mittelpunkt ihrer Politik stellen: Bei ihrer Klausurtagung beschloss die Regierungsfraktion eine monatliche Prämie für Erzieher von bis zu 150 Euro. Was ist noch geplant?

Im Kampf gegen den Fachkräftemangel sind gute Ideen gefragt. Genau die sucht jetzt das Fachkräftebündnis Elbe-Weser, an dem auch der Landkreis Rotenburg beteiligt ist. Wer eine hat, die überzeugt, kann mit Fördermitteln für sein Projekt rechnen.

Die Vier-Tage-Woche wird von einigen Verbänden in den Fokus der Diskussion gerückt, in Tarifverhandlungen eingebracht und findet auch politische Unterstützung. Der Unternehmensverband Cuxhaven Elbe-Weser Dreieck spricht sich klar dagegen aus.

Die Lage ist ernst. Und sie lässt sich nur gemeinsam lösen. Die Rede ist vom Fachkräftemangel, den wohl fast jedes Unternehmen schon zu spüren bekommt. Um Lösungen zu erarbeiten, hat die Wirtschaftsförderung jetzt eine Regionalkonferenz abgehalten.

Die Pflegekosten schießen in die Höhe. Gleichzeitig fehlt in den Heimen immer mehr Personal. Daher reichen die Plätze für die Bewohner schon jetzt nicht mehr aus. Wie die Lage in Bremerhaven aussieht und warum auch die Kliniken die Not spüren.

Warum landet das Land Bremen bei der neuesten Bildungsstudie wieder auf dem letzten Platz? Bremerhavens künftiger Schuldezernent Hauke Hilz spricht von einer „Schande“, der amtierende Stadtrat Michael Frost hat keine Zeit, sich zu äußern.

Hendrik Lenz ist ein innovativer Unternehmer. In seinem Wohncenter setzt er konsequent auf Sonnenstrom, er öffnet das Möbelhaus für Veranstaltungen - und geht beim Buhlen um Fachkräfte neue Wege. Dafür wurde der Betrieb jetzt ausgezeichnet.

Die ersten Azubis nach der Reform der Pflegeausbildung sind fertig: Im Klinikum Reinkenheide starten zehn neue Pflegefachfrauen und auch -männer nun in ihren ersten Job. Gibt es noch freie Plätze an der Pflegeakademie Bremerhaven?

Zahlreiche Kommunen haben mit Fachkräftemangel zu kämpfen. Es fehlt an Erzieherinnen und Erziehern auf dem Arbeitsmarkt. Das Problem schwelt in Nordenham schon länger, doch jetzt wird’s wirklich eng: In einer Einrichtung droht eine Gruppenschließung.

Im Kampf gegen den Fachkräftemangel geht auch die Feuerwehr Bremerhaven neue Wege: Beim Deichbrand-Festival sollen gezielt potenzielle Nachwuchskräfte angesprochen werden. Was die Feuerwehr den Besuchern beim Deichbrand bietet.

Die IHK Nord hat eine Branchenumfrage zu den Konjunkturaussichten der maritimen Wirtschaft durchgeführt. Das Ergebnis: Im Vergleich zum vergangenen Herbst legen die Aussichten im Schiffbau zu. Energiepreise und Fachkräftemangel bereiten Sorgen.

Zum 40. Geburtstag gab es die Arbeitserlaubnis, ein Jahr später hat Seemann Ruslan Moroz den Vollzeitjob. Das Hotel & Boardinghouse Im Jaich nennt der Ukrainer „Familie“. Stabilität für seine Söhne ist ihm wichtig. Der Krieg ist doch nie weit weg.

Die Übernachtungszahlen steigen wieder. Auch an der Wurster Küste. Gleichzeitig stellen neue Krisen die Tourismusbranche vor Herausforderungen. Wurstens Kurdirektorin Sandra Langheim über Personalsorgen, Azubi-Ansprüche und künstliche Intelligenz.

Pflege und Asyl sind zwei wichtige Säulen des sozialen Netzes. Über deren aktuelle Lage vor Ort informierte sich jetzt der Ausschuss für Migration, Inklusion, Senioren und Sport - kurz: Sozialausschuss - der Gemeinde Hagen im Bremischen.

In der Gastronomie sind Fachkräfte und Personal Mangelware. Das Bootshaus im Bremerhavener Bürgerpark ist da keine Ausnahme. NZ-Volontärin Leoni Hentschel war vor Ort und hat ein Bild davon bekommen, wie dramatisch die Lage wirklich ist.

40 freie Stellen hat Glencore in Nordenham zu bieten. Doch Fachkräfte und auch Auszubildende sind Mangelware, zumal die Konkurrenz in der Unterweserstadt groß ist. Das Hüttenunternehmen geht daher nun ganz neue Wege.

Keine Termine beim Facharzt, ausgefallener Unterricht, das Lieblingsrestaurant bleibt zu - Fachkräftemangel sehen wir täglich. Haben Bremerhavens Parteien Konzepte, um den Mangel zu lindern oder abzuschaffen? Ein Blick in die Wahlprogramme.

Zu wenig Hände fürs Wesentliche? Wenn Kita-Leiterinnen mehr als Sekretärin statt Pädagogin unterwegs sind, bleibt wenig Zeit für das, was Kitas sollen: Erziehen. Bilden. Die Bremerhavener Eltern forderten Klartext von der Politik. Der kam spärlich.

In einigen Gebieten des Bäcker-Innungsverbandes Niedersachsen/Bremen hat es allein bis Februar dieses Jahres mehr Insolvenzen gegeben als im gesamten Jahr 2022. Ihre Landestagung in Cuxhaven nutzten sie daher, um die Alarmglocken zu läuten.

Die Grünen Bremerhaven haben ihr Programm für die Stadtverordnetenwahl am 14. Mai vorgestellt. Unter dem Titel „Gemeinsam in die Zukunft blicken“ stehen sozial- und gesellschaftspolitische Themen sowie die wirtschaftliche Transformation im Fokus.

Bis zu 1.000 Euro Zulage für neue Fachkräfte in Bremerhaven und zum Ausgleich einen Urlaubstag für das Bestandspersonal? Eine entsprechende Magistratsvorlage war geplant. Was ist aus den Plänen geworden?

Claudia Moll, Pflegebevollmächtigte der Bundesregierung, besucht das Klinikum Reinkenheide. Gemeinsam mit dem Bundestagsabgeordneten Uwe Schmidt und Stadtrat Selcuk Caloglu diskutiert sie über Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel in der Pflege.

Die Lage in den Kindertagesstätten wird zunehmend kritisch. Nun soll eine Podiumsdiskussion mit Bürgern und Experten am 19. April ab 18.30 Uhr im Rotenburger Buhrfeindsaal Klarheit bringen, um die Lage zu analysieren und nach Auswegen zu suchen.

Die Gerüchteküche in Selsingen brodelt. Man sagt, das Seniorenpflegeheim „Zwei Eichen“ schließt. Über die Gründe wird wild spekuliert. Es fehlt das Personal, sagen die einen. Das Haus ist unmodern, die anderen. Was haben die Betreiber vor?

Wurster Nordseeküste bewegt was im Fachkräftemangel und macht dafür das Portemonnaie auf: Sozialpädagogische Assistenten und Erzieher sollen während der Ausbildung Geld bekommen. Warum ist das wichtig? Und: wie viel Geld lässt die Gemeinde springen?

Lange schon ist vom Fachkräftemangel die Rede. Kaum eine Branche, die nicht betroffen ist. In Breddorf bekommen nun Kinder und Eltern zu spüren: Die örtliche Kita muss zeitweise schließen. Einen konkreten Termin dafür gibt es auch schon.

Flugzeuge von Airbus sind gefragt, die Auftragsbücher gut gefüllt. Vor diesem Hintergrund plant das Unternehmen auch für die Standorte an Weser und Elbe Neueinstellungen. Doch ganz so leicht ist es nicht.

Eine stark online geprägte Lebensweise - das hatten sich viele IT-Firmen erhofft. Doch der Hype ist vorbei. Tausende Beschäftigte sind ihren Job los, weil die großen Konzerne Massen entlassen haben. Aber anderswo werden diese Spezialisten dringend gebraucht.

Die Kita-Baustelle am Selsinger Ortseingang schreitet voran. Hier lässt die Lebenshilfe mit der Gemeinde einen Neubau errichten. Eine andere Baustelle beschäftigt die Lebenshilfe indes weit mehr: Sie stemmt sich vehement gegen den Fachkräftemangel.

In Nordenhamer Industrie- und Handwerksbetrieben geht der Frust um. Und die Verärgerung. Dabei fällt der Blick auf den großen Nachbarn im Stadtnorden. „Airbus wirbt massiv Fachkräfte ab“, sagt Thomas Hüser, Geschäftsführer von Glencore Nordenham.

Auch Beverstedt hat mit Fachkräftemangel zu kämpfen und sucht händeringend nach Fachkräften für die Kinderbetreuung. Bei einem Schnuppertag haben sich die verschiedenen Einrichtungen nun Interessierten vorgestellt.